美华头条综合报道 9月3日，美国移民与海关执法局（ICE）大规模扩充执法人员期间的招聘审查程序受到联邦监察机构检查。一名曾长期负责ICE新员工背景审查的职业官员向美国国土安全部监察长办公室举报称，2025年快速扩员期间，部分申请人在指纹、身份、犯罪记录等基础核验尚未完成的情况下已经获得录用通知并进入后续程序。ICE表示，该机构仍按照联邦人员安全和国家安全相关规定审核申请人。国土安全部监察长办公室目前正在审计ICE的招聘、培训和人员审查制度，尚未公布最终结论。

此次审查问题出现在ICE人员规模迅速扩大之后。特朗普政府2025年进一步扩大移民执法，并获得国会提供的大规模新增资金，其中包括用于增加约1万名执法人员的经费。ICE随后提高招聘速度，并以最高5万美元招聘奖金等方式吸引申请人。今年1月，ICE宣布在不到一年时间内已经招聘约1.2万名新的执法人员。人员集中进入招聘体系后，原本需要逐人完成的身份核实、执法数据库查询、背景调查和培训工作也在短时间内大幅增加。

按照ICE此前的人员审查程序，申请人的指纹和详细安全调查资料会首先进入职业责任办公室。工作人员利用执法数据库核对申请人的身份、犯罪记录及其他可能影响其获得执法资格的信息，发现需要进一步调查的问题后，还可要求进行额外核查。这一基础审查通常需要数天时间。申请人之后还要接受更加完整的背景调查，用于确认其是否适合进入联邦设施、使用政府执法系统以及接触敏感信息。完整背景调查有时可以延续至培训阶段，但身份、指纹和犯罪记录等基础信息通常会在录用程序较早阶段完成核验。

举报材料称，2025年夏季招聘数量迅速增加后，这套程序开始被压缩。负责审查的工作人员有时需要在没有收到完整安全调查材料、指纹结果尚未确认或者其他基础信息仍在等待核实时处理申请，一些申请人还在职业责任办公室完成初步审核之前获得最终录用通知。举报人认为，这使原本承担第一道人员安全筛查功能的程序受到影响，因为ICE执法人员入职后拥有拘捕权，可以使用联邦执法数据库，并可能接触政府设施和敏感信息。

提出举报的官员曾在ICE工作17年，并担任职业责任办公室负责人员审查的部门主管，管理100多名工作人员，其团队处理大量招聘申请。2025年8月，他将有关情况提交给国土安全部监察长办公室，要求检查快速扩招期间人员审查标准是否得到完整执行，并核查已经录用人员的资格。监察长办公室随后在2026年2月和4月两次就相关情况对其进行问询，目前有关招聘和安全审查程序已经进入正式审计范围。

快速招聘期间，ICE的培训安排也同步发生调整。部分新执法人员的培训时间一度由大约10周缩短至6周，具有一定执法经历的申请人还可以通过其他方式完成部分课程。在完整背景调查本来就可能持续到培训阶段的情况下，前端基础审查速度加快，使人员何时完成全部资格核验成为此次审计的重要内容。2026年7月，ICE重新延长部分培训课程，并要求部分此前完成较短培训的新员工接受补充训练。

ICE表示，职业责任办公室一直依据适用于联邦人员和国家安全岗位的规定开展审查，并根据每名申请人的全部可获得信息判断其是否符合要求。该机构同时确认，部分申请人可以在全面背景调查完成之前开始培训，因为完整调查可能需要较长时间。ICE目前没有公开2025年扩招期间有多少人在基础核验尚未全部完成时获得最终录用，也没有公布是否将对相关人员统一进行重新审查。

此次监察工作的关键将是确定快速扩招期间哪些审核步骤发生了变化、哪些步骤依法必须在最终录用或正式履职前完成，以及已经进入执法岗位的人员是否全部符合联邦人员安全标准。举报材料提出的主要问题集中在基础身份和安全核验阶段，监察长办公室最终需要根据招聘记录、审查文件和实际操作流程判断相关改变是否符合规定。

国土安全部监察长办公室目前尚未认定ICE存在系统性违反招聘规定的行为。如果审计发现部分人员在必要审查程序缺失的情况下已经正式录用，ICE可能需要重新核查部分新员工资格，并调整今后的招聘顺序、审查流程和培训安排。对于一个在不到一年时间内增加约1.2万名执法人员的联邦机构而言，此次审计结果也将直接影响下一阶段扩大移民执法力量的人员准入方式。